Sabine Fründt
 
Schwerpunkte:
Seit 1998 freiberufliche Trainerin und Beraterin. Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin. Davor Berufstätigkeit im internationalen Fort- und Weiterbildungsbereich.

Schwerpunkte der Beratungstätigkeit:
Zentrale Managementbereiche unter interkulturellen Gesichtspunkten, Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation in Unternehmen,
  Installierung und Begleitung von Gender Mainstreaming Prozessen und Diversity Management, Evaluierungen von Bildungsmaßnahmen, Empowerment von Frauen.
Umsetzungsorientierte Trainings im Zusammenhang größerer Projekte, aber auch als einzelne Bausteine zu den Themen: Interkulturelle Kompetenz/Kommunikation, Gender & Diversity Trainings, Führungstraining für Frauen, Kommunikation für Frauen, Moderationstraining
Stichworte zur Person:
Studium der Orientalischen Philologie/Islamwissenschaft, Ethnologie, Deutschen Philologie und Philosophie an der Universität Köln und in Damaskus/Syrien; Qualifizierung zur Dozentin Deutsch für Ausländer/innen und seit 1991 Lehrtätigkeit bei öffentlichen und privaten Bildungsträgern; Fortbildungen im Bereich Didaktik/Erwachsenenbildung, 1991-1998 Mitarbeiterin einer internationale tätigen Fort- und Weiterbildungsinstitution: Auswahlseminare in West-, Zentral- und Südafrika; Workshops, Moderationen, Beratungen, Evaluierungen und Seminare für internationale Fach- und Führungskräfte; 1999 - 2001 Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin

• Seit 1998 Partnerin von heyer & friends (ehemals consulting network)
• Mitglied bei der Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB)
• Mitglied im weltweiten Netzwerk SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research)