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Sabine
Fründt |
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Schwerpunkte:
Seit 1998 freiberufliche Trainerin und Beraterin. Ausbildung zur
Systemischen Organisationsberaterin. Davor Berufstätigkeit
im internationalen Fort- und Weiterbildungsbereich.
Schwerpunkte
der Beratungstätigkeit:
Zentrale
Managementbereiche unter interkulturellen Gesichtspunkten, Interkulturelle
Kompetenz und Kommunikation in Unternehmen, |
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Installierung
und Begleitung von Gender Mainstreaming Prozessen und Diversity
Management, Evaluierungen von Bildungsmaßnahmen, Empowerment
von Frauen.
Umsetzungsorientierte Trainings im Zusammenhang größerer
Projekte, aber auch als einzelne Bausteine zu den Themen: Interkulturelle
Kompetenz/Kommunikation, Gender & Diversity Trainings, Führungstraining
für Frauen, Kommunikation für Frauen, Moderationstraining
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Stichworte
zur Person:
Studium der Orientalischen Philologie/Islamwissenschaft, Ethnologie,
Deutschen Philologie und Philosophie an der Universität Köln
und in Damaskus/Syrien; Qualifizierung zur Dozentin Deutsch für
Ausländer/innen und seit 1991 Lehrtätigkeit bei öffentlichen
und privaten Bildungsträgern; Fortbildungen im Bereich Didaktik/Erwachsenenbildung,
1991-1998 Mitarbeiterin einer internationale tätigen Fort-
und Weiterbildungsinstitution: Auswahlseminare in West-, Zentral-
und Südafrika; Workshops, Moderationen, Beratungen, Evaluierungen
und Seminare für internationale Fach- und Führungskräfte;
1999 - 2001 Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin
Seit 1998 Partnerin von heyer & friends (ehemals consulting
network)
Mitglied bei der Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung
(GSOB)
Mitglied im weltweiten Netzwerk SIETAR (Society for Intercultural
Education, Training and Research) |
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